Las ocho primera semanas académicas son para construir el 70% de la nota final de cada asignatura.
La novena semana es para realizar a los exámenes trimestrales que valen el 20% de la nota final.
La ultima semana es para la coevaluación que vale el 10%, 5% auto evaluación del alumno, y el otro 5% es la evaluación del profesor.
ADAPTABILIDAD
Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas.
ANÁLISIS DE PROBLEMAS
Eficacia para identificar un problema y los datos pertinentes al respecto, reconocer la información relevante y las posibles causas del mismo.
ANÁLISIS
NUMÉRICO
Capacidad para analizar, organizar y resolver cuestiones numéricas, datos financieros, estadísticas y similares.
ASUNCIÓN DE RIESGOS
Capacidad para emprender acciones de forma deliberada con el objeto de lograr un beneficio o una ventaja importantes.
AUTOMOTIVACIÓN
Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito.
ATENCIÓN AL CLIENTE
Detectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones más idóneas para satisfacer sus necesidades.
CONTROL
Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones.
CAPACIDAD CRÍTICA
Habilidad para la evaluación de datos y líneas de acción para conseguir tomar decisiones lógicas de forma imparcial y razonada.
CREATIVIDAD
Capacidad para proponer soluciones imaginativas y originales. Innovación e identificación de alternativas contrapuestas a los métodos y enfoques tradicionales.
COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL PERSUASIVA
Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios.
COMUNICACIÓN ESCRITA
Capacidad para redactar las ideas de forma gramaticalmente correcta, de manera que sean entendidas si que exista un conocimiento previo de lo que se está leyendo.
COMPROMISO
Crear en el propio trabajo o rol y su valor dentro de la empresa, lo cual se traduce en un refuerzo extra para la compañía aunque no siempre en beneficio propio.
DELEGACIÓN
Distribución eficaz de la toma de decisiones y responsabilidades hacia el subordinado más adecuado.
DESARROLLO DE SUBORDINADOS
Potenciar las habilidades de las personas a nuestro cargo mediante la realización de actividades (actuales y futuras).
DECISIÓN
Agudeza para establecer una línea de acción adecuada en la resolución de problemas, implicarse o tomar parte en un asunto concreto o tarea personal.
TOLERANCIA AL ESTRÉS
Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades, lo cual se traduce en respuestas controladas frente a un exceso de cargas.
ESPÍRITU COMERCIAL
Capacidad para entender aquellos asuntos del negocio que afectan a la rentabilidad y crecimiento de una empresa con el fin de maximizar el éxito.
ESCUCHA
Capacidad para detectar la información importante de la comunicación oral. Recurriendo, si fuese necesario, a las preguntas y a los diferentes tipos de comunicación.
ENERGÍA
Capacidad para crear y mantener un nivel de actividad adecuado. Muestra el control, la resistencia y la capacidad de trabajo.
FLEXIBILIDAD
Capacidad para modificar el comportamiento adoptar un tipo diferente de enfoque sobre ideas o criterios.
INDEPENDENCIA
Actuación basada en las propias convicciones sin deseo de agradar a terceros en cualquier caso. Disposición para poner en duda un criterio o línea de acción.
INTEGRIDAD
Capacidad para mantenerse dentro de una organización o grupo para realizar actividades o participar en ellos.
IMPACTO
Causar buena impresión a otros que perdure en el tiempo.
INICIATIVA
Influencia activa en los acontecimientos, visión de oportunidades y actuación por decisión propia.
LIDERAZGO
Utilización de los rasgos y métodos interpersonales para guiar a individuos o grupos hacia la consecución de un objetivo.
METICULOSIDAD
Resolución total de una tarea o asunto, de todas sus áreas y elementos, independientemente de su insignificancia.
NIVELES DE TRABAJO
Establecimiento de grandes metas u objetivos para uno mismo, para otros o para la empresa. Insatisfacción como consecuencia de bajo rendimiento.
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Capacidad para realizar de forma eficaz un plan apropiado de actuación personal o para terceros con el fin de alcanzar un objetivo.
RESISTENCIA
Capacidad para mantenerse eficaz en situaciones de rechazo.
SENSIBILIDAD ORGANIZACIONAL
Capacidad para percibir e implicarse en decisiones y actividades en otras partes de la empresa.
SENSIBILIDAD INTERPERSONAL
Conocimiento de los otros, del grado de influencia personal que se ejerce sobre ellos. Las actuaciones indican el conocimiento de los sentimientos y necesidades de los demás.
SOCIABILIDAD
Capacidad para mezclase fácilmente con otras personas. Abierto y participativo.
TENACIDAD
Capacidad para perseverar en un asunto o problema hasta que quede resuelto o hasta comprobar que el objetivo no es alcanzable de forma razonable.
TRABAJO EN EQUIPO
Disposición para participar como miembro integrado en un grupo (dos o más personas) para obtener un beneficio como resultado de la tarea a realizar, independientemente de los intereses personales.
LISTADO DE VALORES
1 Felicidad.
2 Desafió.
3 Compromiso.
4 Creatividad.
5 Confianza.
6 Discreción.
7 Familia.
8 Aptitud.
9 Libertad.
10 Independencia.
11 Alegría.
12 Amor.
13 Lealtad.
14 Obediencia.
15 La positividad.
16 Preparación.
17 Prudencia.
18 Seguridad.
19 Auto Control.
20 Confianza en si mismo.
21 Sensibilidad.
22 Éxito.
23 Apoyo.
24 Trabajo en equipo.
25 Consideración.
26 Oportunidad.
27 Búsqueda de verdad.
28 Entusiasmo.
29 Piedad.
30 Salud.
31 Visión.
32 Vitalidad.
33 Audacia.
34 Expresividad.
35 La rapidez de decisión.
36 Ingenio.
37 Originalidad.
38 Disfrute.
39 Determinación.
40 Rigor .
DEFINICIÓN DE LOS VALORES
FELICIDAD.
La felicidad es un estado del ánimo que supone una satisfacción. Quien está feliz se siente a gusto, contento y complacido. De todas formas, el concepto de felicidad es subjetivo y relativo. No existe un índice de felicidad o una categoría que haya que alcanzar para que alguien se considere como una persona feliz.
DESAFIÓ.
Desafió es desafiarse uno mismo a superarme. No conformarme para ser cada día mas y mejor.
COMPROMISO.
Se dice que una persona se encuentra comprometida con algo cuando cumple con sus obligaciones, con aquello que se ha propuesto o que le ha sido encomendado. Es decir que vive, planifica y reacciona de forma acertada para conseguir sacar adelante un proyecto, una familia, el trabajo, sus estudios, entre otros.
CREATIVIDAD.
La creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales. La creatividad es sinónimo del "pensamiento original", la "imaginación constructiva", el "pensamiento divergente" o el "pensamiento creativo".
CONFIANZA.
La confianza es la seguridad o esperanza firme que alguien tiene de otro individuo o de algo.
DISCRECIÓN.
Ser discreto es ser una persona que no comunica aquellos datos o informaciones que han
sido especialmente catalogadas como secretas por otra persona.
FAMILIA.
es un grupo de personas formado por individuos que se unen, primordial mente, por relaciones de filiación o de pareja, entre otras cosas, como un grupo de personas emparentadas entre sí que viven juntas.
APTITUD.
Capacidad de una persona o una cosa para realizar adecuadamente cierta actividad, función o servicio.
LIBERTAD.
Facultad y derecho de las personas para elegir de manera responsable su propia forma de actuar dentro de una sociedad.
INDEPENDENCIA.
Un ser humano es independiente cuando puede valerse por sí mismo, asumir sus responsabilidades y satisfacer sus necesidades sin recurrir a otras personas, objetos o sustancias.
ALEGRÍA.
Es un estado interior fresco y luminoso, generador de bienestar general, altos niveles de energía, y una poderosa disposición. La alegría es un sentimiento o valor, la acción constructiva, que puede ser percibida en toda persona, siendo así que quien la experimenta, la revela en su apariencia, lenguaje, decisiones y actos. La tristeza es el sentimiento o emoción contraria.
AMOR.
Sentimiento de intensa atracción emocional y sexual hacia una persona con la que se desea compartir una vida en común.
LEALTAD.
Sentimiento de respeto y fidelidad a los propios principios morales, a los compromisos establecidos o hacia alguien.
OBEDIENCIA.
Generalmente, la obediencia funciona a través de la propuesta de una serie de
prohibiciones y obligaciones que exigirán, ya sea la realización o la evitación de la
ejecución de determinadas acciones prescriptas.
LA POSITIVIDAD.
La positividad abarca el gozo, la gratitud, la serenidad el interés por el mundo la esperanza, el orgullo la divercion, la inspiración el asombro y el amor. Verle el lado bueno a los problemas.
PREPARACIÓN.
Conjunto de enseñanzas, consejos y practicas con una persona preparada a otra para que alcance las condiciones físicas o psicológicas necesarias para realizar una acción futura o afrontar una situación desagradable o negativa.
PRUDENCIA.
La prudencia es la cualidad, la virtud que disponen algunas personas que lo llevarán a
actuar y conducirse en la vida con suma precaución y reflexión.
SEGURIDAD.
Sensación de total confianza que se tiene a uno mismo al tomar decisiones o al momento
de confiar en alguien.
AUTO CONTROL.
Se conoce como auto control a la capacidad o cualidad que puede tener una persona para
ejercer control sobre uno mismo al momento de calmarse y manejar sus emociones.
CONFIANZA A SI MISMO.
La confianza en sí mismo es una actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de ellos mismos. Las personas que confían en sí mismos creen en sus habilidades, sienten que tienen control sobre sus vidas y creen que son capaces de hacer lo que planean y esperan.
SENSIBILIDAD.
Capacidad para percibir sensaciones a través de los sentidos, o para sentir moralmente.
ÉXITO.
Éxito es lograr lo que te propones y cumplirlo, si quieres algo luchar hasta conseguirlo, no es fácil pero si llegas estarás satisfecho contigo mismo y todo tu esfuerzo valió la pena y estarás orgulloso.
APOYO.
Persona o cosa que ayuda a alguien a conseguir algo o que favorece el desarrollo de algo.
TRABAJO EN EQUIPO.
es el trabajo hecho por varios individuos donde cada uno hace una parte pero todos con un objetivo común. Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo.
CONSIDERACIÓN.
Reflexión meditada que expresa la opinión que se tiene sobre alguien o algo.
OPORTUNIDAD.
La oportunidad engloba la conjugación de la posibilidad que se presenta o existe de que una persona realice una acción para conseguir o alcanzar algún tipo de mejora
BÚSQUEDA DE LA VERDAD.
Viviendo alrededor de la mentira, buscamos la verdad pero muchas veces no la creemos, solo es confiar y sabremos la verdad por eso buscamos en aquellos detalles de las personas y gestos que conocemos cuando dicen la verdad o mentira.
ENTUSIASMO.
El término entusiasmo es aquel que se utiliza para hacer referencia a una actitud o forma
de encarar las diferentes situaciones de la vida. Esta actitud se caracteriza por una
demostración de excesivo interés o alegría por algo. El entusiasmo podría considerarse
como una fuerza interior que da a la persona la sensación de querer hacer cosas, de estar
o sentirse alegre, incentivado y proclive a realizar aquello que se le solicita.
PIEDAD.
Sentimiento de compasión o misericordia que produce alguien que sufre o padece.
SALUD.
Serie de condiciones físicas en que se encuentra un ser vivo en una circunstancia o un momento determinados.
VISIÓN.
se refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra.
VITALIDAD.
Dinamismo o vigor de la persona o cosa que manifiesta cierta actividad o energía.
AUDACIA.
Capacidad para emprender acciones poco comunes sin temer las dificultades o el riesgo que implican.
EXPRESIONES.
Característica de lo que expresan las personas al conocernos mala cara cara o le caemos bien, entre otras.
LA RAPIDEZ DE DECISIONES.
En cada momento que se tenga que tomar una decisión, la persona la tome rápidamente siendo la mejor decisión.
INGENIO.
Capacidad que tiene una persona para imaginar o inventar cosas combinando con inteligencia y habilidad los conocimientos que posee y los medios de que dispone.
ORIGINALIDAD.
Cualidad de la cosa o persona original (que no copia ni imita a otros).
DISFRUTE.
El disfrute es un sentimiento de goce que se alcanza cuando algo nos resulta placentero, estimulante y grato, aunque es una cuestión individual que depende de los gustos y particularidades de cada individuo.
DETERMINACIÓN.
El concepto también se utiliza como sinónimo de valor u osadía: “Si pudo llegar hasta allí, fue gracias a su determinación y coraje”, “Todo es posible con determinación”, “El corredor mostró su determinación al seguir compitiendo con un neumático pinchado”, “El candidato no tuvo determinación para llegar hasta el fondo del asunto”.
RIGOR.
Rigidez o firmeza en el trato o en el cumplimiento de ciertas normas.
